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Created with Fabric.js 1.4.5 AMBIENTELABORAL MANUAL DE ORGANIZACION 1.Piere Wertheimer : segundo dueño 2.Paul Iribe: diseñador de joyas (diamante)3.Empresa Kitmir: puntillas y bordados 4.Paul Poiret y Mariano Fortuny: Colaboradores 5.Orfebre Robert Gossens: diseñador de joyas 6.Henri Robert: diseñador de perfumes 7.Lagerfeld: diseñador jefe PERSONALINVOLUCRADO: CLIMA ORGANIZACIONAL AMBIENTE FISICO :ESPACIOS AMPLIOS EN LOS CUALES PUEDE LLEGAR A DESARROLLAR ACTIVIDADES DE DISEÑO, DE REUNION Y DISCUCIONES DE DISENOS CARACTERISTICAS ESTRUCTURALES : LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA ES PIRAMIDAL, SIENDO LA PUNTA COCO CHANEL COMO DIRECTORA GENERAL ; GENERANDO ACTIVIDADES EN CADA UNO DE LAS PRODUCCIONES PARA RETROALIMENTACION EN LA BASE DE LA PIRAMIDEAMBIENTE SOCIAL : AL TENER UNA ORGANIZACION PIRAMIDAL EXISTE UN GRADO DE RESPETO ENTRE CADA UNO DE LOS NIVELES MANTENIENDO UNA RELACION DE APOYO CARACTERISTICAS PERSONALES: EN LA EMPRESA COCO CHANEL EXISTEN VALORES DE RESPONSABILIDAD, APOYO, LIDERAZGOCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: COCO CHANEL MANTIENE UN GRADO ALTO DEPRODUCTIVIDAD YA QUE LOS USUARIOS EXIGEN UN PRODUCTO NETAMENTE ESPECIAL PARA EL PERFIL DE LA ALTA SOCIEDAD GENERAL: COCO CHANEL SIENDO LADIRECTORA GENERAL ,DE LA MANO DEPIERE WERTHEIMER, EN CADA UNO DELAS PRODUCCIONES DE DISENO,PIENSAN EN LA AFECTACIÓN QUETENDRÁN LOS ACPECTOS SOCIALES,ECONOMICOS DE LA EMPRESA PARAAPOYAR LOS DEPARTAMENTOS EN LOS QUE SE MANEJAN ESTOS ASPECTOSFINANCIEROS DE LA EMPRESAOPERATIVO : LA MARCA COCO CHANELDEPENDE DE CLIENTES ESCLUSIVOS DELA REALEZA, LOS CUALES SE VENINTERRESADOS POR LO ESCLUSIVO; LAMARCA FUNCIONA DE LA MANO DELOS DISENADORES JEFE Y DE LA EMPRESARUSA DE TEXTILES KITMIRINTERNO: LOS DIRECTORES GENERALESDE LA EMPRESA RECIBEN LA FUERZA DEAPOYO DE PARTE DE LOS DISENADORESJEFES EN LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE MODA Y CONFECCION AL IGUAL QUE DE LAS EMPRESAS EXTERNAS QUE CONFECCIONAN DIFERENTES PIEZAS DEL DISENO PROPIAS DE COCO CHANEL
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