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Created with Fabric.js 1.4.5 714,18 49% SMIC par mois 18-20 ans (révolus) vous permet de percevoir sous certaines conditions : Crédit d'impôten faveur de l'apprentissage par le décret n°2005-304 daté du 31 mars 2005 1600 /an par apprenti Entreprise > 11 salariés Entreprise < 10 salariés 1/3 du coût de la formationpour 2014/2015 1900 Exigible seulement FNAL, versement transport, cotisation patronale dassurance chômage et de retraite complémentaire ainsi que les cotisations supplémentaires daccident du travail. ou dans le cadre d'un contrat "accompagné" : 2200 /an par apprenti Selon certains critères (cf votre conseil régional) vous pouvez bénéficier d'une Indemnité Compensatrice Forfaitaire (ICF) (art 107 de la loi du 27 février 2002). Le Conseil régional du Languedoc Roussillon verse 1000 /an par apprenti Taxe d'apprentissa ge 0,68% masse salariale brut OU Pour les employeurs publics non assujettis à la TA annuelle Etat prend en charge les cotisations patronales & salariales Combien vous coûterait un apprenti ? Formation LP MOSL Pour les employeurs assujettis à la TA. coût fixé par préfecture varie chaque année et pour chaque formation 5633 5633 21-26 ans 61% SMIC 889,08 par mois
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