Infographic Template Galleries

Created with Fabric.js 1.4.5 Индивидуальные споры разрешаются во внесудебном порядке с помощью комиссии по трудовым спорам (КТС) и рассматриваются в суде Индивидуальный трудовой спор Коллективный трудовой спор double click to change this header text! Порядок разрешения трудовых споров Коллективные споры решаются только во внесудебном порядке с помощью примирительной комиссии, посредников, трудовых арбитражей и службы по урегулированию коллективных споров. Разрешение трудовых споров в досудебном и судебном порядке Дискриминация, незаконное увольнение, невыплата зарплаты. Разногласия между работником и работодателем могут возникнуть по самым разным поводам. Большинство из них решаются мирно — путем переговоров. Если к компромиссу прийти не удается, стороны обращаются в досудебные органы или суд. Как это происходит? Трудовой спор может быть индивидуальным и коллективным Индивидуальные споры затрагивают интересы отдельных работников. Это может быть невыплата зарплаты или незаконное увольнение. Коллективные споры затрагивают интересы всего коллектива. Это может быть ухудшение условий труда или нарушение других условий договора. Порядок разрешения спора в суде Подача иска в суд Судебное разбирательство Принятие заявления к производству Подготовка дела разбирательству Вынесение решения Исковое заявление подается в суд в письменной форме. К нему прилагаются:- копии заявления для всех участников дела;- документ об уплате госпошлины;- доверенность представителя истца и пр. Судья в течение 5 дней обязан рассмотреть вопрос о принятии заявления к производству. Об этом выносится определение, на основании которого возбуждается дело в суде. Подготовку к разбирательству судья проводит с участием всех участников дела. Признав дело подготовленным, судья выносит определение о назначении его разбирательства. Во время судебного разбирательства:истец может изменить размер требований, изменить основание иска либо отказаться от него; ответчик может признать иск; стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд оценивает доказательства и определяет — подлежит ли иск удовлетворению. Суд основывает решение на доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения. Например, решение суда о восстановлении работника на работе. Исполнение решения В разделе FreshDoc Иски есть все необходимые документы для досудебного разрешения споров, обращения в суды и исполнения судебных решений - Исковые заявления и Мировые соглашения, Ходатайства и Претензии, процедура Взыскания зарплаты и иных выплат с работодателя и другие юридические документы и процедуры. http://www.freshdoc.ru/iski/
Create Your Free Infographic!