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Created with Fabric.js 1.4.5 Tipos de Capacitacion Localización attraccion de candidatos Reduccionde Personal Seleccion coca cola sprite water wake up - Internet- Referencias Laborales- Sitio Web de la Organización- Reclutamiento universitario- Organizacion profecional de reclutamiento Analisis, Descripcion yEspecificacionde Puestos Planeacion de Recursos Humanos Reclutamiendo Recorte de la fuerza laboral de la empresa. Evaluacion de los candidatos. Fuentes de Reclutamiento Razones de reduccion - Despido o despido temporal- Congelamiento de plazas- Transferencias Etc. Herramientas - Formas de Solicitud- Pruebas escritas- Pruebas de simulacion y desempeño- Entrevistas- Investigacion - Examnes fisicos -Como brindar lashabilidades y el conocimiento necesario a los empleados. Se debe realizar una proyección de un puesto q proporcionainformación positiva como negativa acerca del trabajo - Orientación Para introducir a un nuevoempleado a su puestoy a la organización Metodos de Capacitacion - Mentoreo y Entrenamieto- Ejercicios de Experiencia- Manual de Trabajo- Video Coferencias - Aprendizajes Online - General- Especifica - Compensacion y Beneficios * Pago basado en habilidades,el cual premia a losempleados destacados.* Pago Variable, este esta condicionado a su desempeño* Beneficios amigables que se ajusten con la familia Retencion de empleados comptentes y de alto desempeño Planeacion de Recursos Humanos
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