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Created with Fabric.js 1.4.5 LAS ORGANIZACIONESCOMO ORGANISMOS Organización como un "Sistema Abierto" PRINCIPIOS GENERALES Los sistemas de aproximación se estructuran en el principio de que la organización, como organismo, están "abiertos" a un entorno y deben conseguir una relación apropiada con éste si quiere sobrevivir ORGANIZACION La organización como organismo aparecen en los años 40 con la teoría de Maslow y su pirámide de las necesidades Fisiológico Seguridad Planes Ego - Autoestima Auto Realizacion Niveles jerárquicos de Maslow El reconocimiento de la organización como un "sistema vivo" lo centra Morgan en el "descubrimiento" de la necesidades de los miembros de la organización MOTIVACION RETROALIMENTACIÒN ENTRADA PROCESO SALIDA Sistema Abierto" Relacion Apropiada con el ambiente Grantizar su superviviencia Entorno en el cual la organización existe. La organización en términos de su sistemas interrelacionados Establecer sistemas e identificar y eliminar disfunciones potenciales TEORIA DE LA DEPENDENCIA Identificación de los factores de éxito para la supervivencia en un ambiente dinámico y la adecuación practica de las características organizacionales. Aprovechar oportunidades y vencer desafíos. Organizaciones diferentes Tecnologia Ambiente Caracteriticas de las organizaciones Estructura Mercados Diferentes SALUD ORGANIZACIONAL Y DESARROLLO LA SELECCIÓN NATURAL: ECOLOGÍA ORGANIZACIONAL VENTAJAS Y LIMITACIONES
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