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Created with Fabric.js 1.4.5 DE RECURSOS HUMANOS CAT PROCESO DE ADMINISTRACION DOG Lorem ipsum et secor dolor. Lorem ipsum etsecor dolor. Un estudio hecho a mas de 2,000 compañíasGlobales confirma que con departamento de RH orientados a la gente generan un valor para la organización al crear un valor superior a los accionistas ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS? 1 2 - La administración derecursos humanos esuna parte importante de las estrategias dela organización Para lograr un éxito competitivo los gerentes deben modificar su manera de pensar con respecto a sus empleados y a laforma en que ven la relación de su trabajo.Deben tratarlas como compañeros,no solamente como costos a eliminar o reducir. 3 Un estudio de las de las compañías en lalista de "100 Best Campanies to Work For"de Fortune, descubrió que estas compañíassuperaban el S&P 500 en periodos de 10,5,3 Y 1 año. A las prácticas laboralesque llevaron a mejorar tanto el desempeñolaboral individual como organizacional seles conoce como prácticas laborales de alto rendimiento - Se ha descubierto que lamanera en que una organización ha a su genteafecta en gran manera su desempeño Las prácticas laborales que llevaron a mejorartanto el desempeño laboral individualcomo organizacional conoce como prácticas laborales de alto rendimiento - Es una fuente importantey competitiva en todo el mundo
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