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Created with Fabric.js 1.4.5 La gran CARRERA DIRIGENCIAL para garantizar la Buena Gobernabilidad de la Caja,comienza en preparar a los Socios desde la base de la Sucursal, como los futurosdirigentes para todos sus niveles de representación Formados y Capacitados Referencias, Código de Ética,Excelentes Socios Consejeros Titulares 7 del CA y 3 del CV Excelentes SociosAltamente Formados y Capacitados. CertificadosAcreditados con Examen de Confianza Buró de CréditoReferencias. Código de ÉticaToma de ProtestaCarta de Discrecionalidad "N" Número de Horas recibidas en formación y capacitacióndesde la Sucursal, Regional, Propedéutico y durante su participación como Consejeroen el CA o en el CV Experiencia demostrada desde la base de su Sucursaly Regional Consejeros Suplentes 2 del CA y 1 del CV 10 3 PROMOTORES LOS MEJORES CONSEJEROS TITULARES Y SUPLENTES LOS MEJORES PROMOTORES REGIONALES PROMOTORES CONSEJEROS Experiencia demostrada desde la base de su Sucursal "N" Número de Horas recibidas en formación y capacitacióndesde la Sucursal y durante su participaciónen el Comité Regional REGIONALES** DE SUCURSAL** Experiencia comienza a formarse desde su base de la Sucursal Promotores Regionales LOS MEJORES S PROMOTORES DE SUCURSAL "N" Número de Horasrecibidas en formación y capacitaciónen la Sucursal Promotores de SucursalesReferenciasBuró de CréditoExcelentes Socios SOCIAS Y SOCIOS 5 15 a 70 * * Depende del número de Sucursales por región,mínimo 15, de 3 sucursales; máximo 70, de 12 sucursales. ** En los CPS´s y en los CAR´s se forman por 4 Socias o Socios y por el Encargado o Gerente de Sucursal o en su caso, por el Encargado o Gerente Regional.Estos comités, se integrarán en total, por 5 personas. En el caso de los Consejeros del CA y Consejeros del CV, se apoyan del Director General
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