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Created with Fabric.js 1.4.5 TELETRABAJO EN COLOMBIA ¿QUE ES? CARACTERISTICAS MEDIOS DOMINANTES ' ' Está reglado por la Ley 1221 de 2008 y el Decreto Reglamentario 0884 de 2012. Mejora la productividad y reduce costos para el empleador, estimulael trabajo en equipo y mejora la calidad de vida del trabajador. Modalidades según la Ley 1221 de 2008 Se puede trabajar desde la casa, el transporte público, un parque,restaurantes, hoteles o desde cualquier lugar con acceso a internet. Permite trabajar en cualquier momento del día o la noche, acomodándose a las necesidades del cargo. "Una forma de organización laboral,que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación -TIC- para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio especifico de trabajo". (Artículo 2, Ley 1221 de 2008). Se evalúan los resultados. Trabajadores independientes o empleados que se valen de las TIC para el desarrollo de sus tareas, ejecutándolas desde cualquier lugar elegido por él. Trabajadores con contrato laboral que alternan sus tareas en distintos días de la semana entre la empresa y un lugar fuera de ella usando las TIC para dar cumplimiento. Se entiende que teletrabajan al menos dos días a la semana. Trabajadores que utilizan dispositivos móviles para ejecutar sus tareas. Su actividad laboral les permite ausentarse con frecuencia de la oficia. No tienen un lugar definido para ejecutar sus tareas. Autónomo Suplementario Móvil
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