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Created with Fabric.js 1.4.5 Business Case 14 anos desenvolvendo Empreendimentose Loteamentos Exame Auditores- DO 31 anos atuando na construção civil em Incorporação Loteamento Incorporação 2011 2012 2013 2014 2015 * Seleção de cargos referenciais* Avaliação deDesempenho * Análise crítica e acompanhamentode novos processos * Mapeamento de Processos RH Processo Processo * Revisão das descrições de cargos e nomenclaturas* Mapeamento das lideranças* Definição dePolíticas e Procedimentos * Pesquisa de Clima organizacional * Avaliação de Desempenho* Avaliação Individual + Feedback* Seleção de Profissionais (cargos de liderança) RH RH *Novos processos *Indicadores e Metas Processo e Resultado RH 58% Competente 56% Altamente competente 58% Regularmente 2011 2014 * Estabilidade Profissional 63% Com reservas 68% Seguro * Política Salarial 58% Regular 71% Boa * Promoção 37% Ruim 51% Boa * Relacionamentos 63% Excelentes 58% Bons Contato: Gerente de Controladoria * Gestor suporte à equipe *Avaliação de Desempenho* Integração das novas linhas de negócio* Avaliação Individual * Feedback* Seleção de Profissionais* Pesquisa de Clima Organizacional RH 66% Sempre * Liderança Processo e Resultado *Novos processos *BSC Processo e Resultado * Fortalecimento da cultura interna* Alinhamento de Valores entre Unidades* Desenvolvimento da Liderança*Avaliação de Desempenho*Treinamentos e palestras *Novos processos *Indicadores e Metas
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