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Created with Fabric.js 1.4.5 VS Over half of college students bring their laptop to class RELACIÓN LABORAL EL OBJETO DE ESTUDIO DEL DERECHO LABORAL ES EL CONJUNTO DE NORMAS CON DERECHOS Y OBLIGACIONES DERIVADOS DE UNA RELACIÓN LABORAl, IMPLICANDO AL PATRÓN, TRABAJADOR Y SALARIO. EXISTEN TRES PRINCIPIOS QUE RIGEN AL DERECHO LABORAL: *PROTECTOR: DONDE SE DEBERÁ APLICAR TODAS LAS LEYES A FAVOR DEL TRABAJADOR. *RAZONABILIDAD: NO DEBE DE HABER EXCESO POR PARTE DEL PATRÓN. *IRRENUNCIABILIDAD: NO PUEDO RENUNCIAR A MIS DERECHOS LABORALES. 👉🏻CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO DIGNO 🗣 SE RESPETA LA DIGNIDAD HUMANA. 🗣 NO EXISTE DISCRIMINACIÓN POR NACIONALIDAD, SEXO, RELIGIÓN, ETC. 🗣 ACCESO A LA SEGURIDAD SOCIAL. 👉🏻CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJADOR DE CONFIANZA 👤 REALIZA TRABAJOS DE DIRECCIÓN, INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y FISCALIZACIÓN. 👤 NO PUEDE SER PARTE DE LOS SINDICATOS DE LOS TRABAJADORES. 👤 ESTÁ POR ENCIMA DEL FLUJO DE LOS TRABAJADORES. 👉🏻CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJADOR SINDICALIZADO 🗣 ESTÁ AFILIADO A UN SINDICATO CONSTITUIDO. 🗣 NUNCA TENDRÁ FUNCIONES DE UNO DE CONFIANZA. 🗣 LO RIGE EL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO. 👉🏻CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJADOR MIGRATORIO 👤 ES EL TRABAJADOR QUE ES ENVIADO A OTRO LUGAR PARA DESEMPEÑAR SU SERVICIO. 👤 GASTOS MENAJE 👉🏻 CARACTERÍSTICAS DEL PATRÓN 🗣 PERSONA FÍSICA O MORAL QUE REQUIERE DE LOS SERVICIOS DE OTRA. 🗣 TIENE UNA RELACIÓN LABORAL CON LOS TRABAJADORES. 🗣 CONTRATA LOS SERVICIOS DE UN TRABAJADOR POR SUELDO. 👤 HONESTOS, RESPONSABLES Y SINCEROS. 👤 SIN ABUSO DE PODER. 👤 TRATO DIGNO A SUS SUBORDINADOS. 👉🏻 CARACTERÍSTICAS DE UN REPRESENTANTE 👉🏻 CARACTERÍSTICAS DE UN INTERMEDIARIO 👉🏻 CARACTERÍSTICAS DE LOS RESPONSABLES SOLIDARIOS 👥 PROCESO DE MATERIALIZACIÓN 🗣 EMPRESAS QUE CONTRATAN PARA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. 🗣 INFLUENCIA SOBRE LAS CONTRATACIONES. 👤 SON AQUELLAS QUE RESPONDERÁN RESPECTO DE UNA OBLIGACIÓN LABORAL. 📜 COMIENZA CUANDO UNA PERSONA PRESTA SUS SERVICIOS A OTRA EN UNA RELACIÓN SUBORDINADA A CAMBIO DE UN SUELDO. 📜 SE DEBE DE TENER UN CONTRATO DONDE ESTABLECEN TÉRMINOS DE LA RELACIÓN LABORAL. 👥 DIFERENCIA ENTRE CONTRATO LABORAL Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS 📄 EN UN CONTRATO LABORAL LAS CONDICIONES NO ESTÁN SUJETAS A CAMBIO. 📄 EN UNA PRESTACIÓN DE SERVICIOS SE ACUERDAN LAS CONDICIONES.
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