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Created with Fabric.js 1.4.5 Fecha de capacitación: Enero 17, 19, 21 del 2015 Capacitación módulo FI - Tema: Activos Fijos - G3 *Asistencia 100% Meta 90% Meta 80% Formador Metodología yContenido Logística 95% 95% 95% Notas 95% Meta 80% IntensidadProyectada Intensidad Real Cumplimiento delCronograma: 100% 95% Satisfacción 17h 21h GENERALIDADES *No. participantes: 4 La puntualidad fue del 100%, todos asistentes recibieron las horas de capacitación programadas. El curso de Activos Fijos lo aprobó el 100%, 3 colaboradores obtuvieron notas de 100 y un colaborador del área de tecnologías obtuvo 78%, al final de la sesión recibió las aclaraciones de los temas fallidos en la evaluación. En Ola 2 se duplicaron las preguntas (22) en la evaluación de conocimientos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje. Los usuarios creados en el ambiente funcionaron correctamente. El ambiente presentó 5 novedades, que fueron reportados a Consultoría y algunos a Refocosta:1. La sustitución de cuentas con el campo uso no funcionaba. Rta: Fue ajustado. 2. No sale el formulario de Entrada y Salida de Materiales. 3. En la compra para un activo fijo, al ingresar a la MIGO para descargar la entrada del activo, el sistema está decantando el activo en una cuenta 16 de licencias y no una 15 de activos fijos. Rta: Es una falla presente en ambiente QA, se escaló a Consultoría para los ajustes requeridos.4. En datos maestros de MM el producto Rodillo y Balinera son el mismo producto y tienen códigos diferentes. 5. Se debe hacer una revisión de los centro de costos definitivos, ya que algunos están bloqueados. Se presentaron dos (2) novedades en el ambiente de capacitación: 1. Algunos Datos Maestros de Materiales y Planificación de la Producción no estaban actualizados, ya que los datos requeridos se cargaron después de que se había hecho la copia del ambiente QA, sin embargo, el área de Datos creó los datos requeridos para la capacitación. 2. No se actualizó el Time Out y también se presentó un error de programa; para mitigar el impacto el facilitador hizo las explicaciones en el ambiente QA y le solicitó a cada participante que pasara a su equipo e hiciera ejercicios de práctica, luego de corregirse las novedades mencionadas se hizo un refuerzo con práctica en la herramienta. MOMENTOS AMBIENTE DE CAPACITACIÓN El público evaluó muy bien el curso, a continuación mencionaremos los principales comentarios:(+) "El facilitador demostró conocimiento del tema, lo que se reflejó en el aprendizaje del estudiante", "A pesar que hubo un problema al acceder al ambiente, se logró seguir con el plan de capacitación".(-) "Agradecería que los refrigerios fueran un poco más saludables, no tantos fritos" Se abordaron todos los temas de AF y se focalizaron de acuerdo a los perfiles de los asistentes. Se hizo una actividad al cierre de la capacitación llamada La Mochila, cuyo objetivo era identificar elementospositivos y por mejorar de su percepción de la implementación, ¿qué dijo el público?(+) SAP permitirá tener información al día para la toma de decisiones, genera mayores controles, eficiencia, estandarización de procesos y buenos reportes.(-) Dejar el miedo a aprender y a conocer cosas nuevas, trabajar por evitar la resistencia al cambio. Se evidenció un excelente desempeño en los participantes objetivos de la capacitación, se destacaron por su: participación, aportes que fortalecieron las explicaciones, cumplimiento, entre otros. Los participantes de COPC concentrados cuandoaplicaban la evaluación de conocimientos. PROGRAMA DETRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL Izq a Der. Javier Medina, Gerente de Unidad Operativa y Julieth Colorado, Asistente Contable, ambos participaron activamente en la actividad de cambio "La Mochila: Un Desafío a Ser Mejores". Se habilitaron los usuarios en el mandante 350 para que los colaboradores una vez finalicen su curso de capacitación puedan practicar desde sus puestos de trabajo y reforzar el conocimiento recibido ACTIVIDAD DE SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO El grupo de COPC recibió su certificado por haber participado en la capacitación. La puntualidad fue del 100%, todos asistentes recibieron las horas de capacitación programadas.
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