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Created with Fabric.js 1.4.5 AUDITORIADEL MEDIOAMBIENTE Auditoría medioambiental es un instrumento de gestión que comprende una evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva de la eficacia de la organización, el sistema de gestión y procedimientos destinados a la protección del medio ambiente, y que tienen por objeto facilitar el control, por parte de la dirección, de las prácticas que puedan tener efectos sobre el medio ambiente y evaluar su adecuación a las políticas medioambientales de la empresa. Objetivos Conocer elestadomedioambientalde laempresa. Implantar las basesde un adecuadosistema degestiónmedioambiental. Da transparenciaa la gestiónmedioambientalde la empresa. Proporcionar coberturalegal a la empresa.Identificar el grado decumplimiento de lanormativa aplicable a lainstalación o empresa. Proporciona ventajasfrente a lacompetencia,como prestigio ybuena imagen. Instrumentos de laauditoría medioambiental Análisis de procesos Entrevistas Mejora elrendimientoy la eficienciaen la utilizaciónde los recursos. Cuestionarios BENEFICIOS Ayuda a laconservacióndel medio y alcumplimientode las leyes ynormas GABRIELA PEÑALOZA C.I. 21184482 OBJETIVOS Rol delPsicólogoOrganizacional Evaluación yselección deRR.HH Muestreosy análisis. Documentaciónde trabajo PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Es la rama de la psicología que se encarga del estudiodel comportamiento del ser humano en el mundo deltrabajo y las organizaciones, a demás de los fenómenospsicológicos individuales al interior de las organizaciones. 1.- Mejorar el rendimiento y laproductividad2.- Potenciar el desarrollopersonal y la calidad de vidalaboral de los empleados en eltrabajo CULTURA MOTIVACIÓN LIDERAZGO Programas deentrenamiento Evaluación yselección depersonal Desempeño deactividades deplanificación Actividades orientadasa impartir enseñanzas Funciones Estudiar el comportamientohumano dentrode una organizaciónen función a suparticipación en factorestales como la CLIMA
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