Infographic Template Galleries

Created with Fabric.js 1.4.5 Индивидуальные споры разрешаются во внесудебном порядке с помощью комиссии по трудовым спорам (КТС) и рассматриваются в суде Индивидуальный трудовой спор Коллективный трудовой спор double click to change this header text! Порядок разрешения трудовых споров Коллективные споры решаются только во внесудебном порядке с помощью примирительной комиссии, посредников, трудовых арбитражей и службы по урегулированию коллективных споров. Разрешение трудовых споров в досудебном и судебном порядке Дискриминация, незаконное увольнение, невыплата зарплаты. Разногласия между работником и работодателем могут возникнуть по самым разным поводам. Большинство из них решаются мирно — путем переговоров. Если к компромиссу прийти не удается, стороны обращаются в досудебные органы или суд. Как это происходит? Трудовой спор может быть индивидуальным и коллективным Индивидуальные споры затрагивают интересы отдельных работников. Это может быть невыплата зарплаты или незаконное увольнение. Коллективные споры затрагивают интересы всего коллектива. Это может быть ухудшение условий труда или нарушение других условий договора. Порядок разрешения спора в суде Подача иска в суд Судебное разбирательство Принятие заявления к производству Подготовка дела разбирательству Вынесение решения Исковое заявление подается в суд в письменной форме. Судья в течение 5 дней выносит определение, на основании которого возбуждается дело в суде. Признав дело подготовленным, судья выносит определение о назначении его разбирательства. Во время судебного разбирательства стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд оценивает доказательства и определяет — подлежит ли иск удовлетворению. Решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу. Исполнение решения http://www.freshdoc.ru/iski/
Create Your Free Infographic!