Infographic Template Galleries

Created with Fabric.js 1.4.5 Loss of territories - productive land,industries and raw resources 3. 2. Libre Subordinada 1. Remunerada ¿Qué es el trabajo digno? Es el conjunton de normas relativas a las relacionesque directa o indirectamentederivan de la prestación: De servicios profesionales,cuya funcion es mantener en equilibrio los factores en juego. El trabajo que dignificay permite el desarrollode las propias capacidadesno es cualquier trabajo. No es decente el trabajo que se realizasin respeto a los principios y derechos laborales fundamentales,ni el que no permite un ingreso justo. -Jornada de 8 horas-Prestaciones-Sin distincion de Sexo-Remuneracion justa-Trato digno(patron/empleado) La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadasy no de la designación que se dé al puesto.Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento. Características del patrón: Debe ser inalterable y universal. Los representantes debenser honestos, responsables sinceros, para que así sean fieles a su trabajo; Los intermediarios tienen la característica de búsqueda y evaluación, distribución de productos,influencia sobre las compras,suministros double click to changethis text! Drag a cornerto scale proportionally. Materialización de la relación de trabajo: DERECHO LABORAL Prestación de Servicios:La empresa únicamente paga el valor acordado por el servicio. No paga ni licencias de maternidad, ni incapacidades, ni primas, ni cesantías, ni pensiones, ni vacaciones. Contrato Laboral:Remuneración, subordinación prestación personal del servicio. cuando se cumplen estos tres elementos, el contrato existe. En la prestación de serviciosno hay subordinación, lo que significa que el trabajador no debe acatar un horario ni órdenes
Create Your Free Infographic!