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Created with Fabric.js 1.4.5 MODELO DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA DE SANDRA MASSONI Se centra en facilitar las transformaciones a partir de un mirada respetuosa de la diversidad. Promueve una planificación por objetivos de conocimiento a lograr con los distintos actores. 3er. movimiento: De la comunicación como un mensaje a transmitir a la comunicación como un problema acerca del cual instalar una conversación 2do. movimiento:De la comunicación al final de la línea ala comunicación como cuestión de equipo 1er. movimiento:De la comunicación como información a la comunicación como momento relacionante de la diversidad sociocultural Hay 3 movimientos y 7 pasos para que una empresa comunique estratégicamente: Paso 2Reposicionar lametáfora de loscanales de comunicación Paso 1Superar elmalentendidode la transferencia Paso 4Reconocer matricessocioculturales(lógicas de funcionamiento) delos actores involucrados Paso 3Explorar qué tipode completamiento pondrían en juegolos actores. Los mensajes sólo actúan potenciandoo neutralizando ideas que ya estabanen el contexto *actores*modos*espacios*saberes Paso 5Conformar equiposmultidisciplinarioscapaces de instalarconversacionesmúltiples en lugaresespecíficos o miradascomplejas cuando noes posible disponer de equipos Paso 6Reconocer interesesy necesidades de lasmatrices/actores. *intereses*necesidades Paso 7Iniciar la conversación,aspectos y niveles delproblema
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