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Created with Fabric.js 1.4.5 RAPPORT D'ETONNEMENT History of Tea -Discovered in China-Grew naturally in the ground-Discovered by Chinese Emperor, Shan Nong, in 2737 B.C.-Releived stress Perspective d’évolution des collaborateurs, donner au collaborateurs la possibilité dexercer des métiers au sein de lentrepriseUne entreprise qui donne la possibilité à des jeunes collaborateurs d’évoluer dune facon transverse et sur des métiers différents Collaborateurs jeuneLe dynamisme et limplication des collaborateurs Rapidité du le processus de recrutement. Très bon accueil et intégration au sein de l'entreprise ENTREPRISE Porpositions faciliter certains processus dans lentreprise (ouvertures partage, matériel, carte, ) DEPARTEMENT - Une ambition claire : « Think big, start small and Grow fast » , - Ambition : Se positionner en tant que leader dans l'innovation digitale et accompagnement- Alignement des objectifs stratégiques du groupe avec les objectifs opérationnels. patient.- Mise en place des moyens humains et financiers pour atteindre cette ambition - Encouragement des idées et initiatives individuelles - Implicaation lensemble des collaborateurs dans le processus de créativité et innovation dans lentreprise Porpositions Donner plus de visibilité à notre département au sein de lentreprise : Workshop, petit dèj MCM, comm intranet de la cellule MCM, ... AMBIANCE En tant que nouveau collaborateur, jai pu bénéfice dun accueil chaleureux et dun accompagnement des personnes que jai pu rencontrer. Les personnes ont pris le temps de mexpliquer leurs projets ainsi que le périmètre de leur fonction. Jai également pu constater une très bonne ambiance au sein de l’équipe MCM mais également au niveau générale de MSD France. Je suis étonné par louverture desprit des équipes et de laccessibilité des collaborateurs des différentes BU. . faciliter certains processus dans lentreprise (informatique)Voir la possibilité de développer un parcours dintégration des nouveaux collaborateurs afin rencontrer lensemble des acteurs business et support (Achat, IT, règlementaire, médicale, ) et optimiser le process dintegration Poropositions EQUIPE MCM Je suis ravi de travailler avec l'équipe MCM : Une équipe jeune, avec un bon état desprit et complètement intégrées dans la stratégie marketing du groupe qui dispose d'une grande autonomie Plus de transversalité entre les chefs de produits Plus de collaboration entre MCM et les services Exemple : avoir un plan de comm media commun interne et externe du MCM Partage dinfo entre les MCM par rapport au plan de comm qui adresse la même cible. Une activité de groupe une fois par trimètre en fonction de la disponibilité et de lenvie des personnes par exemple (karting, paint ball, .) pour favoriser la cohésion d’équipe. Porpositions PROJETS Porpositions - Enrichir l'offre à destination du patient : Chaine YouTube MSD, présence sur les réseaux sociaux, associations patients, ... -Développement des partenariats avec Google, MS, Apple, RTB -Développer le wait marketing -Proposer la mise en place d'une cellule de veille concurrentielle digitale Complexité des projets liés à la data, retravailler l'offre marketing relationnel avec la dimension Data. - Un très large portefeuille des projets digitaux - Mise en place et activation de plusieurs leviers digitaux pour les HCP - projets très intéressants (exemple développement d'un « parcours client » homogène) ENTREPRISE
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