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Created with Fabric.js 1.4.5 CASIFICACION DE LAS NUEVAS EMPRESAS El artículo 70.2 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de Noviembre establece que para la conservación de la clasificación deberá justificarseanualmente el mantenimiento de la solvencia económica y financiera y, cada tres años,el de la solvencia técnica y profesional. CARACTERISTICAS DE LAS NUEVAS EMPRESAS A la hora de diseñar una nueva empresa hay que centrarse en los aspectos relacionados con las necesidades de la producción, la tecnología, las comodidades, la ubicación, el tamaño, los factores psicosocialesLos efectos que unas deficientes condiciones pueden tener afectan directamente a los trabajadores e indirectamente al funcionamiento de la empresa, por lo que la empresa no debe ser ajena a los factores que dan calidad de vida a sus trabajadores.En la fase de diseño se deben tener en cuenta las limitaciones y las exigencias del comportamiento y las necesidades y deseos humanos. EJEMPLOS DE LAS NUEVAS EMPRESAS 1.- Nuevas. Se dedican a la fabricación o manufactura de mercancías que no se producen en el país, siempre que no se trate de subtítulos que ya se produzcan en este, y que contribuyen en forma importante al desarrollo económico del mismo. 2.- Necesarias. Tienen por objeto la producción de mercancíasque se producen en el país en cantidades insuficientes para satisfacer las necesidades del consumo nacional, siempre y cuando el mencionado déficit sea considerable y no tenga su origen en causas transitorias. 3.- Básicas. Aquellas empresas consideradas primordiales para una o mas actividades de importancia para el desarrollo agrícola o industrial del país. DIFERENCIAS EXIXTENTES ENTRE LAS NUEVAS EMPRESAS, EL LIBERALISMO Y EL NEOLIBERALISMO En las organisaciones modernas se brinda una mayor flexibilidad. Los superiores consultan mas a los trabajadores de niveles inferiores, el salario y la responsabilidad estan mas ligados a la antiguedad y se evalua el rendimiento de los grupos en general. -En la organizacion antigua sepresentaban solo jefeso patrones, minetras que en la organizacion moderna se encuentran lideres. -En las organizaciones modernas se enfocan en el cliente al que se le labora o procede. En las organizaciones antiguas se enfocaban unicamente en producir.
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