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Created with Fabric.js 1.4.5 Busqueda Avanzada en Internet La Búsqueda avanzada se utiliza para combinar elementos que permitan refinar una búsqueda, para limitarla basándose en criterios configurados por la biblioteca, para generar una lista alfabética o para realizar una búsqueda por signatura. Capacidad conocimientos Procesos ventajacompetitiva Se pueden combinar búsquedas 0 50 100 January February March April May June July por autor por materia por serie por titulo titulo de revista Verificables de logro y acción de ayuda y servicio de influencia gerenciales de eficacia personal cognocitivas 20 40 60 80 100 Competencias Sistema de gestión por competencias El sistema buscará cualquier registro que contenga la información combinada. Se puede utilizar el menú desplegable de operadores booleanos para refinar más la búsqueda. calidad del trabajo Compromiso ética prudencia justicia fortaleza orientación al cliente orientación a los resultados sencillez adaptabilidad al cambio temple perseverancia integridad habilidad analítica orientación al cliente interno y externo Productividad franqueza liderazgo para el cambio desarrollo del equipo autocontrol modalidades de contacto pensamiento estratégico comunicación negociación autodirección basada en el valor responsabilidad aprendizaje continuo pensamiento analítico tolerancia a la presión trabajo en equipo busqueda de información dinamismo presentación de soluciones comerciales credibilidad técnica B D C A División en grados de competencias Alto Bueno, por encima del estándar Insatisfactorio Mínimo, necesario para el puesto 50 100 Para reflexionar En un ejercicio de evaluación se encuentra lo siguiente: 50 100 50 100 50 100 50 100 50 100 50 100 60% se encuentra en C en orientación a resultados 30% se encuentra en A en comunicación 40% se encuentra en C en gestión de personas 65% se encuentra en C trabajo en equipo 40% se encuentra en A en adaptación al cambio 30% se encuentra en A en tiempo de respuesta 30% se encuentra en A en planificación Ucha, A. (febrero 5, 2012). La gestión integrada de personas . octubre 20, 2014, de Universidad de Almeria Sitio web: https://www.google.com.mx/urla=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CBsQFjAA&url=http%3A%2F%2Fsorad.ual.es%2Fmitra%2Fdocumentos%2FRRHH.PDF&ei=qLNSVOiQKtavyASlmYKABQ&usg=AFQjCNE4ayTCLY00aRnJQfXi4CzGl5KvWQ&sig2=0TZIx-Oys8yZsIe0GO6WIA&bvm=bv.78597519,d.aWwFuster, A. (Abril, 2000). Cuadro de mando e indicadores para la gestión de personas. octubre 22, 2014, de Fundipe Sitio web: http://www.fundipe.es/archives/CUADRO_DE_MANDO_seguro.pdfTeijeiro, M, García M &Mariz, R. (enero 11, 2011). La gestión del capital humano en el marco de la teoría del capital intelectual. Octubre 22, 2014, de Departamento Análisis Económico y ADE Universidad de Coruña Sitio web:http://www.minetur.gob.es/Publicaciones/Publicacionesperiodicas/EconomiaIndustrial/RevistaEconomiaIndustrial/378/Mar%C3%ADa%20de%20las%20Mercedes%20Teijeiro%20%C3%81lvarez.pdf Se pueden combinar búsquedas por todos los campos, por autor, por título, por materia, por serie y por título de revista Referencias
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